新聞動(dòng)態(tài)
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2025-12-30——信電綜合勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司召開(kāi)“十五五”規(guī)劃研討會(huì)12月25日上午,信電綜合勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)電勘院)召開(kāi)“十五五”發(fā)展規(guī)劃討論會(huì)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神和高質(zhì)量發(fā)展要求,系統(tǒng)謀劃未來(lái)五年發(fā)展路徑,凝聚各方智慧為“十五五”時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型提升注入強(qiáng)勁動(dòng)力。電勘院黨
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2025-12-29近日,陜西省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布了《陜西省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于公布2025年陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及2026年青年科技新星入選人員的通知》(陜科人才函〔2025〕355號(hào)),公司技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)、正高級(jí)工程師陳能遠(yuǎn)同志榮獲2025年“陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號(hào)。陳能遠(yuǎn)同志長(zhǎng)期致力于環(huán)境致劣巖體和濕陷性
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2025-12-26--強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),提升專(zhuān)業(yè)能力為及時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家最新財(cái)稅政策,夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理,近期,公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展稅法專(zhuān)題系列培訓(xùn),財(cái)務(wù)部先后圍繞《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》實(shí)施要點(diǎn)及將于2026年1月1日起正式施行的《中華人民共和國(guó)增值稅法》核心要點(diǎn)開(kāi)展兩場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)交流。系列培訓(xùn)聚焦政策更新與實(shí)務(wù)操作,深
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2025-12-2612月23日,公司舉辦“科技副總”聘任儀式,正式聘請(qǐng)長(zhǎng)安大學(xué)田鎮(zhèn)老師擔(dān)任首位“科技副總”,此次聘任是雙方暨共建陜西省影像大地測(cè)量共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)后的又一深度合作,標(biāo)志著公司在深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、強(qiáng)化高層次人才引近方面邁出了關(guān)鍵一步。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)南亞林,長(zhǎng)安大學(xué)地質(zhì)工程與測(cè)繪學(xué)院院長(zhǎng)黃達(dá)等雙方代表
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2025-12-24八小時(shí)外無(wú)節(jié)制 國(guó)企一把手滑向深淵來(lái)源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站“我之所以走上違紀(jì)違法道路,深刻反思,主要是八個(gè)字‘若無(wú)節(jié)制,必招禍患’……”這是袁銀泰被留置后的自我畫(huà)像。袁銀泰,四川省青川縣原恒興國(guó)有投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒興國(guó)投公司)黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng),2021年9月,因嚴(yán)重違紀(jì)違法被青川縣紀(jì)委監(jiān)委立案審
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2025-12-24為進(jìn)一步驗(yàn)證土工試驗(yàn)數(shù)據(jù)可靠性,加強(qiáng)試驗(yàn)室間技術(shù)交流合作,近日,公司土工試驗(yàn)室與陜西有色西勘測(cè)試公司聯(lián)合開(kāi)展土工試驗(yàn)比對(duì)活動(dòng),聚焦核心檢測(cè)參數(shù),以技術(shù)互鑒推動(dòng)共同提升。本次比對(duì)嚴(yán)格遵循《土工試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 50123-2019),選取工程常用的易溶鹽試驗(yàn)參數(shù)作為比對(duì)指標(biāo)。雙方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)共同制備統(tǒng)一盲樣,
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2025-12-242025年12月19日,公司召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)第二次臨時(shí)會(huì)議,審議并全票表決通過(guò)了《薪酬管理辦法(試行)》,這標(biāo)志著公司薪酬制度改革正式落地。作為人力資源管理體系升級(jí)的核心舉措,該辦法的實(shí)施將為公司凝聚人才合力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資源根基。薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系中的重要一環(huán),關(guān)系職工的切身利
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2025-12-22今年,公司為土工試驗(yàn)室配套的兩套科研級(jí)試驗(yàn)儀器順利完成安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)及試驗(yàn)測(cè)試等全流程工作,正式投入科研生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),標(biāo)志著試驗(yàn)室科研硬件實(shí)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。此次投用的兩套設(shè)備均為已驗(yàn)收的科研項(xiàng)目配套設(shè)備,分別為GZQ-1型全自動(dòng)氣壓固結(jié)儀與SLB-1型應(yīng)力應(yīng)變控制式三軸剪切滲透試驗(yàn)儀。經(jīng)過(guò)近半年的安裝調(diào)試,


